各科（队）、居委会：

根据学校《关于做好2021年教职工年度考核工作的通知》文件精神和机关党委《关于做好机关职工2021年度考核工作的通知》有关要求，现将保卫处2021年度员工考核工作有关事项通知如下：

一、人员范围

所有职工、合同工和派遣员工。

二、考核内容

考核严格按照《关于做好2021年教职工年度考核工作的通知》执行，对照岗位职责任务和年度目标任务，全面考核教职工的德、能、勤、绩、廉等表现。

三、考核评优办法及程序

（一）职工考核评优办法及程序
   职工考核评先评优采取个人自评自荐、总结述职、民主推荐、班子成员考核相结合的方式进行，并综合考察工作业绩及有无违纪违规情况，优秀指标控制在职工总数的15%以内（校级优秀指标2人、机关党委表彰指标2人）。

1.小组推荐。以党小组为单位对照评先评优资格和条件，开展优秀候选人推荐,每个党小组进行互推且候选人数不得超过2人。

2.个人总结述职。所有科长就2021年1月至2021年12月期间的德、能、勤、绩、廉情况、履职尽责情况认真撰写总结并现场逐一述职；其他职工述职由所在科室组织进行。

3.民主推荐。在小组推荐和个人述职的基础上，由小组全体职工对 “优秀”候选人进行投票推荐。

4.班子成员考核评定。班子成员对自荐人员德、能、勤、绩、廉的综合情况最后进行审核评定。

5.述职考核及推优时间：2022年2月 25 日（暂定），具体另行通知

（二）合同工及劳务派遣人员考核评优办法及程序

1.合同工及劳务派遣人员合并一起进行考核，优秀指标控制在合同工及派遣员工总数的15%以内(校级优秀12人、机关党委优秀12人)；
   2.各科负责本科室队员的年度述职考核工作，考核时通知分管处领导参加。

3.优秀指标分配，具体分配如下：

治安科　　 校级1人　 机关党委1人
    校卫队　   校级7人　 机关党委7人
    防火科     校级1人　 机关党委1人

综合保卫科 校级1人　机关党委1人
    办公室、政保科、居委会　校级1人　机关党委1人

机动指标 校级1人 机关党委1个，处内统筹。
  4.考核办法及程序，参照职工考核评优办法及程序进行。
  四、考核结果

1.职工、合同工及劳务派遣人员考核结果分优秀、合格、不合格。

2.考核结果将在保卫处网站进行公示无异议后上报机关党委。
  五、相关说明及要求

1.全体人员务必高度重视，认真对待年度总结考核工作，坚持实事求是、客观公正地进行考核量化自评分和评先评优工作。

2.合同工及劳务派遣人员考核登记表基层单位评议意见、评议考核等级由科长填写；职工考核登记表由支部书记填写，报学校表彰人员在“考核等级”栏内填“优秀”；报机关党委表彰人员在该栏内填“合格”。

3.全处考核评优工作须在2022年2月28日前全面完成。

特此通知。

  保卫处

    2022年1月12日